Avocat spécialiste en Droit du Travail à Annecy
Je suis formée et spécialiste en Droit du Travail, discipline juridique qui régit les relations entre employeurs et salariés, en définissant leurs droits et obligations respectifs.
J’exerce cette matière avec passion depuis ma prestation de serment en 2003.
Par conviction et par choix, j’accompagne et défends exclusivement les salariés.
Je suis titulaire du Certificat de Spécialisation mention « Droit du Travail » décerné par le Conseil National des Barreaux, attestant de mon expertise approfondie dans ce domaine.
Accompagnement personnalisé pour tous les salariés
Je propose un soutien sur mesure dans toutes vos situations professionnelles, incluant les problématiques des salariés cadres, salariés protégés, salariés malades, travailleurs handicapés…
Recrutement et Embauche
Je vous accompagne lors de votre recrutement et embauche pour valider les méthodes, examiner les clauses contractuelles proposées, analyser ou négocier vos conditions d’emploi.
- Les méthodes mises en œuvre dans le cadre de votre recrutement sont-elles valides ?
- Quelle est la portée de la promesse d’embauche que l’on vous présente ?
- Les clauses de votre contrat de travail sont-elles conformes ?
- Pouvez-vous prétendre au statut « cadre » ?
- Peut-on vous imposer une clause de non-concurrence ? Une convention de forfait ? Une clause de mobilité ?
- Peut-on vous imposer une période d’essai ?
- Etc…
Relations de travail
Je vous accompagne en cours de relations de travail, lors de modifications de votre situation, de contexte de harcèlement moral, de discrimination, de procédures disciplinaires, et plus généralement en cas d’interrogations ou de difficultés dans le cadre de l’exécution de votre contrat de travail.
- Vous continuez à travailler mais vous n’êtes plus payé(e)
- Vous faites des heures supplémentaires et vous n’êtes pas ou pas intégralement payé(e)
- Vous êtes cadre au forfait et vous réalisez des horaires démesurés…
- Votre employeur modifie ou souhaite modifier votre situation de travail, par exemple votre rémunération variable, vos primes, votre lieu de travail, vos horaires, votre positionnement hiérarchique…
- Vous souhaitez bénéficier du télétravail ou, au contraire, ce mode d’organisation du travail ne vous convient pas
- Votre employeur déclenche ou a mené une procédure disciplinaire à votre encontre
- Vous vous interrogez sur la gestion de votre temps de travail, vos conditions de travail de nuit (rémunération, temps de repos…), de votre travail à temps partiel (délai de prévenance des changements d’horaires…).
- Vous vous sentez en danger au travail (chantiers non sécurisés, surcharge de travail, violences physiques et verbales, conflits au travail…) et/ou vous êtes en souffrance au travail
- Vous vous estimez victime de harcèlement moral et/ou sexuel
- Vous subissez ou avez subi une discrimination au travail (en raison de votre origine, de votre nationalité, de votre état de santé, de votre handicap, de votre sexe, de votre orientation sexuelle, de votre âge, de votre grossesse, de vos activités syndicales…)
- Vous êtes en arrêt de travail et vous souhaitez organiser votre retour, ou au contraire, vous ne souhaitez pas retourner au travail
- Etc…
Rupture du contrat de travail
Je vous accompagne lors de la rupture de votre contrat de travail pour négocier votre départ, signer une rupture conventionnelle, contester un licenciement ou une rupture abusive de contrat de travail, ou bien encore préparer votre départ en retraite.
- Vous souhaitez négocier votre départ car vous avez un autre projet
- Votre employeur vous propose une rupture conventionnelle et vous souhaitez être conseillé(e) ponctuellement ou accompagné(e) dans ce processus
- Votre situation de travail ne vous semble pas conforme, votre employeur ne respecte pas ses obligations et vous envisagez de prendre acte de la rupture de votre contrat de travail ou de demander en justice la résiliation judiciaire de votre contrat de travail aux torts de votre employeur
- Vous souhaitez préparer votre départ en retraite ou votre employeur vous a mis à la retraite
- Vous avez été licencié(e) et vous souhaitez contester votre licenciement ou savoir si vous pouvez le contester
- Vous n’avez pas été payé(e) de votre solde de tout compte et/ou vous n’avez toujours pas vos documents de fin de contrat
- Vous vous interrogez sur votre reçu pour solde de tout compte et/ou vous souhaitez le contester
- Etc…
Prise de rendez-vous
Découvrez en détail sur la page honoraires, mes honoraires et notre méthode de collaboration pour vous garantir une transparence totale et un accompagnement sur mesure dans toutes vos démarches juridiques et judiciaires.
